泉州市经验:学历:中专
1.开发和维护各种人力招聘渠道；2.根据各部门人员缺编情况，每月编制招聘计划；3.拟订招聘信息，发布招聘广告并参与招聘活动；4.对招聘渠道、流程、效果进行评估、优化及管控；5.责任心强,具有良好的沟通表达能力；6.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；7.完成上级领导交办的其他事宜；8.能适应外出驻点招聘；要求：1.中专以上学历，人力资源相关专业优先；2.抗压能力强，有较强责任心，勤劳度。3.1年以上招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧。4.熟悉相关办公软件。5.有电子商务行业相关工作经验优先。